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Trabalhe Conosco

A Cimento Apodi acredita em um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores podem crescer juntos – agregando conhecimento e valores -, independente de sua área ou cargo dentro da empresa.

A companhia enxerga seus colaboradores como peças-chaves para o crescimento e desenvolvimento da empresa, onde cada um doa – diariamente – um pouco do seu conhecimento ao próximo e, dessa forma, contribui para o avanço das atividades desenvolvidas e para o sucesso do grupo.

Dentre os pilares trabalhados pela Apodi, com o objetivo de ser percebida pelos seus colaboradores como um excelente lugar para se trabalhar, está o engajamento entre áreas; bom relacionamento com os colegas de profissão; identificação com os valores da companhia, comprometimento com as políticas da empresa, além de respeito com as diversidades existentes dentro do ambiente de trabalho.

A Cimento Apodi investe no desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores, fazendo com que tenham sucesso não somente dentro do ambiente de trabalho, mas em sua vida. E, visando agregar ainda mais seu time, a companhia oferece oportunidades internas de crescimento, sendo disponibilizadas a todos os funcionários da Apodi, independente de sua área ou cargo, desde que atendam aos requisitos exigidos por cada vaga.

Se você gosta de desafios, se identifica com um ambiente de trabalho dinâmico, inovador e colaborativo, venha fazer parte do nosso time!

Mesmo que não haja nenhuma posição do seu interesse no momento, deixe seu cadastro conosco e mantenha seu currículo atualizado. Assim, podemos conhecer seu perfil e entrar em contato assim que houver uma oportunidade.

Confira as etapas do processo seletivo da companhia e como se candidatar para as oportunidades disponíveis:

Etapas do Processo de Seleção dos Candidatos

1. Candidatar-se

Nessa etapa, os interessados devem analisar as oportunidades disponíveis no sistema e fazer a inscrição para as vagas que melhor se adequam ao seu perfil, preenchendo todas as informações solicitadas pelo cadastro. Essa fase do processo é fundamental para que a empresa conheça um pouco mais o perfil do profissional. Essa etapa do processo não é eliminatória.

2. Testes introdutórios

Os testes introdutórios são feitos de forma virtual e têm o intuito de explanar um pouco mais o perfil do candidato, agregando informações ao seu currículo, baseadas em suas respostas.  Essa fase do processo é eliminatória.

3. Dinâmicas e Cases

Nessa etapa, o candidato coloca a mão na massa! Nossa equipe desenvolve um desafio e repassa as instruções ao candidato, onde ele terá que resolver problemas reais, como os que enfrentaria em sua rotina de trabalho. Caso o candidato atinja um resultado positivo, segue para a etapa final do processo.

4. Entrevistas

Nesse encontro, o candidato conversará com o time de RH da companhia, além de conhecer a história e curiosidades do Cimento Apodi. Essa fase é uma oportunidade para o candidato contar um pouco mais sobre suas experiências e expectativas, além de esclarecer as dúvidas restantes.

Analise as oportunidades disponíveis em nosso sistema e venha fazer parte desse grande time que é a Cimento Apodi. Aguardamos você!